ガールズちゃんねる
  • 189. 匿名 2022/09/25(日) 13:06:10 

    >>1
    ・女に会社を辞めてもらう
    ※旦那が辞めると養育費の養分を失う恐れがある
    ※女に対し、旦那と元妻が同じ会社にいる不安を与える
    ・不貞を証明し両者から慰謝料(女の退職金は差し押さえ)
    ・養育費は一括で払わせる
    ※月々だと向こうに子ができたら減額される恐れあり
    ※金がないならローンを組ませる

    ・持ち家なら主が出て行く
    ※元妻子が暮らした家に女を住まわせ悩ませる
    ・財産分与は総取りで
    ・その上で、別居して限界まで婚姻費用を取る

    +203

    -2

  • 975. 匿名 2022/09/25(日) 20:55:15 

    >>189
    完璧だ

    +35

    -0

  • 1188. 匿名 2022/09/25(日) 23:04:15 

    >>189
    持ち家云々で思い出したけど某地方美大の教授で普通に元妻子と住んだ家に新しい嫁住まわせてるのいる。
    なんか元嫁がこだわった内装なのにルンルンで家事してるらしい。ガチのサイコパスにはあまり伝わらないかもね。

    +29

    -1

  • 1533. 匿名 2022/09/26(月) 08:06:29 

    >>189
    この作戦、すごくいいと思います!
    さらに保険かけるなら、離婚は主が主導で一番いいタイミングでするために、離婚届不受理の届けを出しておけばいいかと。
    主が出しておけば偽造されず、知らない間に離婚してたとかない。
    偽造されたら、されてないことを主が証明しないといけなくなるし、それは困難だと思う。
    搾り取るだけ搾り取って離婚しよう!

    +26

    -0

  • 1912. 匿名 2022/09/26(月) 21:39:44 

    >>189
    Q. 浮気・不倫相手が夫と同じ勤務先なのですが、辞めさせることはできませんか?

    A.お気持ちはとてもよくわかりますが、いわゆる、職場恋愛・職場不倫であったとしても、その相手を強制的に辞めさせたり、退職を強要したりすることはできません。

    幸せな家庭生活や夫婦関係を壊した相手に社会的な制裁を加えたいというお気持ちは非常によくわかりますが、感情的になることなく、弁護士に交渉をお任せください。

    +7

    -0

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