ガールズちゃんねる
  • 451. 匿名 2022/09/25(日) 12:46:46 

    だからこの手の話する時は共働きの定義をきちんとしてから話せって
    パート如きで共働きとかほざいてんのはヤバいよ
    正社員で同じ稼ぎなら家事育児分担は当たり前だけど
    非正規で働いてんなら家事育児やるの当たり前だろどれだけ図々しいんだよ

    +16

    -6

  • 452. 匿名 2022/09/25(日) 12:47:33 

    >>451
    本当それ。
    正社員フルタイムで共働きなのに、家事育児押し付ける男と同じレベルだよね。

    +19

    -2

  • 458. 匿名 2022/09/25(日) 12:50:29 

    >>451
    ワンオペ育児も辛いけど、ワンオペ労働もつらいよね。
    ワンオペ育児の夫がゴミ捨てと休みの日に遊ぶ程度の子育て参加と、ワンオペ労働の妻のパート程度の稼ぎは同程度だと思ってる。

    +10

    -2

  • 459. 匿名 2022/09/25(日) 12:50:57 

    >>451
    ガル民「私はパートだけど家事育児は分担してほしい。男女平等当たり前。」

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  • 470. 匿名 2022/09/25(日) 12:56:30 

    >>451
    ゴミ捨てや保育園の送迎だけで子育てしてる面する男にイライラするのとおなじく、扶養内パート程度だと共働きって言えるのか?とはおもう。
    扶養されてるなら、家事育児はメインで妻がやるしかないと思うけどね

    +12

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  • 511. 匿名 2022/09/25(日) 13:20:52 

    >>451
    正社員でも、仕事内容や立場によるかなぁ。
    小さい会社の正社員ってだけで、ドヤって他の専業やパートしてる友人バカにしてた他の友人いて、大企業で頑張って試験受けて昇進してきた自分としては同じ正社員、兼業として見ててちょっと恥ずかしいなって思う。
    正直言って、友人の話聞いてる限りうちの職場のパートさんの方がよっぽど難しくて責任重い仕事してるし、申し訳ないけど共働きの定義がぁ〜!!って他人の家の事にうるさい人程…って感じ。

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  • 707. 匿名 2022/09/25(日) 15:47:24 

    >>451
    非正規(会社役員年収1000万)の女性なら許されるかなぁ

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