もし息子が「結婚には共働きが絶対」と言ったら親として伝えたいこと
2091コメント2022/10/21(金) 09:07
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1168. 匿名 2022/09/25(日) 20:47:31
>>1131
横だけど、あんまり女性割合を増やし過ぎると、資生堂ショックが起きるかもしれないからちょっと不安。+4
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1185. 匿名 2022/09/25(日) 20:52:55
>>1168
私の会社だけかも知れないけど、男と同じように叱責したり地方転勤命じたりすると向いてないとか言ってすぐ辞めちゃうんだよね。
体力仕事とかもそうだけど。
その仕事免除して男性ばかり任せると当然評価せざるを得ないけど、そしたら男ってだけで給料高いとか文句言い出す。
管理職になってからわかったけど、男性社員の方が使いやすいから、男性社員を採用したがるはずだって思った。+8
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1188. 匿名 2022/09/25(日) 20:54:36
>>1168
夫の勤務先では今、女性の晩婚化・高齢出産化の時代によって、
女性が戦力としてアブラが乗ってる時・管理職昇進したての時に産休育休で抜けられちゃうようになってるってさ
特に管理職昇進したてでの育休が目につくようになってきたみたい
「今はまだそれでも数少ないからなんとかなってるけど、今後これが増えてきたら色々回らなくなてくるよなぁ…」とは夫談+6
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