パートに出たいのに重い腰が上がらない

>>523
時分が雇う側だったら、その条件の人を雇おうと思えるか？という視点で考えてみては。

週3、4回、短時間パートで土日休み、残業なし
…だけならいけそうな気がするけど、それは安定的にその回数とその時間に勤務することが可能な人だけだと思う。
「急に早退したり休んだりします」「子供の休みに合わせて長期間休みます」って、勤務状況が不安定で自分のスケジュールありきの、しかも即戦力にならない新人を雇おうとするだろうか。
リモートワーク可能な事務なら勤務時間ももう少し柔軟に対応できそうだけど…。

その勤務形態なら、事務にこだわらず探さないと無理だと思う。
条件多い人が応募してきたら、応募数が少なければ雇用側が妥協して雇ってくれるかも。