パートに出たいのに重い腰が上がらない

>>491
私もほぼ同じ状況+子どもが持病持ち。
子どもが小さいうちはパートあきらめて節約を心がけて、子どもの身体が少し丈夫になってから(小学校高学年から)パートをはじめたよ。
パート先を探すときは、「子どもの行事や体調不良の時はお休みさせていただきます」ってちゃんと伝えて、週3日の事務パート。
子どもがさらに大きくなって理由に仕事をほぼ休まなくて良くなった頃に転職してフルタイム勤務。
いつからパートをはじめるかは、それぞれの家庭によって正解が違くていいんじゃない？

>>491
子供が大きくなるまで待つしかないね。
それでいいじゃない。

>>491
その条件で探して、奇跡的に合う場合だけ応募するといいと思う

私もほぼ同じ条件だったからダメもとで探してたんだけど、奇跡的にちょうどいい求人があって今働いてます。
土日祝日休みで時短勤務、子供が病気の時は休める事務員です。
面接で子供を理由に休む場合があると伝えてあるから、申し訳ないと思いつつ休むよ！

今は子持ちじゃなくてもコロナが理由で休む人もいるし。

>>491
はっきりと「こういう所です！」って言えないのがもどかしいですが、ご希望に合う所もありますよ。
小さい子供さんのママも多かったし、私は介護をしていて都合に合わせてシフトも組み易く助かりました。グループ毎に急なお休みの方をカバーし合ったり夏休みや帰省の時は出られる私達が多く出勤するなどして回ってました。
母の事で退職し今は近場で働いていますが、そういう所もありますよ！って事で。
少人数でなく、大きい事務処理センターのようなところです。