パートに出たいのに重い腰が上がらない

>>20
私もオープニングで探して働いてるけど
人間関係が平等です。
スーパーだから他店舗で研修してた時は辛かったけどね
オープンしたら同期と仲良くやってるし楽しいですよ

>>20
これも人間関係によるとしか言えない。研修で行った店舗の方が良かった。ちょっと仕事が速いからってイキって陰口叩いてるおばさんと一緒になって前途多難だった。私がオープニングスタッフ同期の中で一番早くに辞めたわ。

>>20
私は今オープニングで働いてるけど、オープニングは向いてない。皆んな同期だから自分だけ頭一つ出たい人ばっかで、水面下でお互い蹴落としたい感じが伝わってきて。
私はお互い同期なんだから助けあったらいいと思うけど、皆んなそうじゃない。
まだそんなこと覚えてないの⁉️ってお互い下げあってる感じかな。

>>20
焼肉屋のオープニングとスーパーのオープニングやったことあるけど、先輩がいないからどっちも気を遣うことなくて同期とワイワイ楽しかったな〜。
まぁ癖のある人もいるけど、その人の後に入らなくて良かった〜ってなるし。
私はオープニングおすすめだな。

>>20
私は今まで接客業やったことない状態で接客業のオープニングしたけど異業種の接客業経験者とことあるごとに比べられるという精神攻撃受けてしんどい

>>20
オープニングは要注意です。
初回が全く同じ時期ってないと思う。初回メンバーは結束固くなるから、二週間や一ヶ月ずれるとキツくあたられます。邪魔者が来たって感じででしょうか。
ここ数年期間限定のコールセンターが多くて、オープニングだと初日からの派遣が威張り倒してましたよ。本来そんな権限がない派遣が社員の立場が弱いのをいい事に。そのうちちゃんとした社員さんが仕切るようになって落ち着きますが。
オープニングで頭角を現そうと躍起になってるの変な人ばっかな現実。。

>>20
オープニングはいっぱいとるから、落ち着いてきたら人余ってシフト削られる。
どんどん人辞めてって、気づいた時には古株。新人を教える立場にすぐなってしまう。しんどかったから辞めた。

>>20
これ、みんなが一年生だからこそ、わざわざそういうところに応募してくるってことは、みんな人間関係が不安だから同じ気持ちなんだと思ってたら大間違いのところもある。
そういう場所なら威張れるに違いない！お山の大将になれるに違いない！と性根の腐った人が応募してくる場合もある。
また、そういう人は大抵友達同士で応募してくる。気が弱いのにお山の大将になりたい人は本当に困りもの。
仕事せずに指示ばかりだして楽して目立ちたがるから。
そうなると、みんな同じ一年生なのに…とか、あの人が一番仕事してないのになんで？と不満がたまりがち。
これが古株ならまあ仕方ないかと思えるんだけどね。
前働いたオープニングのクリニックがそうだった。
私は看護師でもう一人看護師がいたんだけど本当に仕事しないのに指示ばかり。
年が上だから！！ってのが決り文句。