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85. 匿名 2021/04/07(水) 12:03:03
>>1
男性が作り上げたワークシステムにそのまま女性を当てはめるのは無理だし乱暴な話
ただ、チームリーダーや幹事のような役割をつとめるのは、職種にもよるだろうけど男女差より能力差のほうが重要だと思う
家事育児があるから仕事に全力で取り組めないというのはちょっと違う
だったら男性もその言い訳を使って断る権利が無いといけない+258
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232. 匿名 2021/04/07(水) 12:27:34
>>85
会社って男社会が作った組織で、そこに順応できる女性ももちろんいるけど、脳科学とか性差でいうと男性は縦型ピラミッド、女性は横型のネットワークが適しているとよく言うよね。個人差があるのはもちろんだけど。
今の男女平等の活動って、男社会に女性も入れろ！今まで男社会では冷遇されてきた分優遇しろ！って言ってる感じで、お互いの違いを尊重し、足らずを補完し合いましょうではなく、落とし合いで男性も女性もどっちも幸せにならない方向にいってる気がするんだよなあ+63
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