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531. 匿名 2021/04/07(水) 14:10:24
>>487
>>494
妊娠したからという理由で本人の意思を無視して降格とかは労働基準法でマタハラになるから今の時代はできないよ
出産のトラブル等で予定どおり職場復帰できない場合は会社と本人との協議でこれからどうするかを話し合うことになる+0
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556. 匿名 2021/04/07(水) 14:20:02
>>531
うん、だからこそ最初から女性に任せたくないって会社が減らないんじゃないのかなって話しよ。
その為には、どうしたらいいんだろうねって+0
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