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4. 匿名 2021/04/07(水) 11:53:27
役職とかいらないなあ
リーダーとか嫌だし+1728
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231. 匿名 2021/04/07(水) 12:27:29
>>4
そもそも女性に活躍の場を与えると言えば聞こえはいいけど、「安い労働力の搾取」に利用されてるだけなんだよね。+135
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1063. 匿名 2021/04/07(水) 16:58:33
>>4
>>5
>>6
>>1
>>2
>>3
男女平等で男女どちらの権利も平等に尊重されるべき。
でも、だからといって男女全ての面で一緒というのとは違う。
区別は大事。
男女トイレ一緒とか有り得ない。
男女それぞれ体や頭の作りは違うし得意分野も違う。
それぞれ得意分野を活かしてお互いを尊重していきたい。
+245
-8
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1158. 匿名 2021/04/07(水) 17:42:23
>>4
私もやだ。
男性だってやりたくない人、向いてない人居るだろうし、男女問わずやりたい人がやればいい+84
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1368. 匿名 2021/04/07(水) 19:14:06
>>4
役職手当出るけど、なりたくない。
というか、役職持てるようになった年頃には結婚&妊娠もするし育休も取るから2年以上離脱して復帰して戻ってきたら色々システムとかも変わってて半ば浦島太郎的な感じなのに任される仕事は役職持ちとしてやらされて、子育てにも追われて心身共についていけなくて辞めちゃう人もいるよ。
男女平等は無理があります…+38
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1395. 匿名 2021/04/07(水) 19:34:54
>>4
うちの会社なんてリーダー手当3千円
責任ばっかり押し付けられるのに
やりたくないのに、やりたくないが通用しないのはおかしいよね+26
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1679. 匿名 2021/04/07(水) 21:59:56
>>4
女性課長を増やしてるけど、一部の人を除いてほぼ当人たちは嫌がってる
事務をずっとやってきた人が課長になって、営業実績管理に追われてて可哀想だと思ってる+19
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3043. 匿名 2021/04/08(木) 10:13:12
>>4
男女平等の問題じゃなくない？
業務と業務に取り組む姿勢と評価の問題だよね？+0
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3155. 匿名 2021/04/08(木) 11:23:01
>>4
散々平等望んでたくせにいざ任されると逃げるよね+2
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