男女平等、男女同一労働が嫌な人

3625コメント2021/04/30(金) 10:09

2764. 匿名 2021/04/08(木) 07:54:58
適切な理由がある上で休みたければ休んでもいいし早退したければ早退してもいい
なんなら時短勤務や週３勤務でもその条件で双方合意してるならそれでいい
これは男女関係なく労働者として当然の権利だし、雇用者と被雇用者での取り決めなんだから他の雇用者が口をはさむ必要はないしはさむ権利もない

でもその結果賞与や待遇面で差が生まれるのも受け入れてもらわないと
どうも最近の流れは軽い責任の仕事だけやらせろ。でも待遇や得られる結果は重い責任の人と一緒にしろって意見が見え隠れしてる気がしてならない

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2799. 匿名 2021/04/08(木) 08:19:52
>>2764
育休・時短女性が、フォロー女性に対してそう主張してるケースがすごく多い。
私は休むし軽い仕事だけするけど評価は下げるな、フォローした奴らを私より出世させるなとか。

制度を使い倒して何が悪いという育休・時短女性が増えた結果、女性には優しくしよう助けようという流れが変わってきた。
資生堂ショックも一部女性が勝手気ままにやりすぎた結果、全体の優遇がはく奪されたんだっけ。

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