男女平等、男女同一労働が嫌な人

>>2736
数年の育休となるとその間に会社の人員や業務のシステムも変わったりするから、本人が育休中も会社との意思疎通を欠かさず定期的に業務把握しておくとか努力は必要になるけどね。
育休中も会社と本人がきちんと向き合っていられるなら、子育てと仕事は分けた方が、自分の為にも子供の為にも会社の為にもいいと思う。