男女平等、男女同一労働が嫌な人
3625コメント2021/04/30(金) 10:09
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2479. 匿名 2021/04/08(木) 04:23:32
>>2397
その考え方が問題。
仮に生理や病気で休んだとする。
別に怠けている訳では無く身体を治してる間苦しんでるし、健康な人が働いて疲れた身体より疲れてたり、体力奪われている状態の人に、挽回する程頑張れと言っているのと同じでしょ?それじゃあ二重で頑張ってんじゃん。
最初から考慮した仕事だったら、二重に体力使わずにその仕事に100%力を入れられる訳でしょ?苦手な事させて出来ないから挽回しろって二度手間だし、振り分けする方に能力無いのだと思う。圧力やストレスだって集中力を削る原因だよ。自分の社員に力発揮させたいなら最初から平等に負担考慮したり、制度作って適材適所や環境にするべき。+0
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2481. 匿名 2021/04/08(木) 04:26:05
>>2479
「非正規なのでクビにしました」で終わるのが現代のグローバル化時代。+2
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2485. 匿名 2021/04/08(木) 04:30:25
>>2479
適材適所は大切だと思う
でも実際土建屋でもない限り重いもの持つ?
女でも10キロくらいなら持てるやろ
女にガンガン力仕事降ってくる職場って何があるの?
看護士とか割と力仕事あるけどそういうのは現場で上手く男性看護士に振り分けてやってそう
その代わり女性看護士には他のことしてもらったり+1
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2491. 匿名 2021/04/08(木) 04:38:08
>>2479
男女が二人いて同じ仕事の能力があったとする
女性の方は生理休みするけど男はしない
すでに挽回しようがない
会社は利益なのだからここに退社しないでも産休が必ず入るわざわざ男性より女性を雇うメリットがない+5
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