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813. 匿名 2021/02/01(月) 01:57:50
>>673
そもそも彼は1日の労働時間が8時間で決まっていると思っているから1分残業と思ってますよね。そして残業ありきと。
私はシフトの関係で8時間勤務、10時間勤務、14時間勤務、16時間勤務がありますが(週40時間になるように組まれます)どの勤務も1時間休憩です。
8時間勤務はおそらく一般の会社と同じように45分休憩で良いところ、15分おまけでついてます。9時間以降は8時間1分を超えるので1時間休憩です。8時間以上働いても残業ではなく、法定労働時間内です。+2
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912. 匿名 2021/02/01(月) 02:07:30
>>813
ご丁寧にありがとうございますm(_ _)m
そしてご経験も含め書いてくださり、わかりやすくて助かります！
休憩時間のシステムを作る上で、今任されている会社の定時が18時だからかと思います！いろんな時間枠で働いている方がいらっしゃいますよね。
なので日本人は早く来て、遅く帰るが習慣になってますが、そもそもそういう国民性をもって作られた法律なのかもしれません。
9:00〜15:00勤務の方は休憩がなしと定められているんですが
9:00〜15:01まで働いたら休憩取らないといけない、とか
9:00〜17:00って実質8時間ぴったりだから45分休憩で、8時間1分超えただけで1時間休憩ってなんで？等の括りが不満あるようなので、その1分ってなんだよってことみたいですm(_ _)m+1
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