今月の雑談トピ【2019年8月】

仕事でのノルマ、部署のみんなの達成率が高いと問題だからと言ってノルマの設定を高く変更された
達成率の高さよりも、達成してる人もしてない人も全員同じ給与額、評価、ということの方が問題では？