田母神俊雄氏のマタハラ訴訟コメントが炎上！「男性と同じ労働条件は無理。降格で裁判する女性を愛する男性はいますか？」

403さん
私は388さんではありませんが、出産後に元のポジションに戻るには妊娠出産前と同等に働く事が前提でなければいけないと思います。

例えば残業が辺り前の部署にいたなら残業もきちんと引き受けられるようにしておくとか。
子供が熱を出したから～お迎えがあるから～で残業回避ばっかりしてたら無理ですよね。

復帰を辺り前にするのは大事ですが、それには夫や親、託児所に協力を仰げる環境作りをしなければいけませんよね。

男性でも女性でも子供の発熱や迎えのためにフレックスタイムを使えるようになる、託児所を増やす、そういった事を先にしなければいけないと思います。