ガールズちゃんねる
  • 332. 匿名 2014/03/02(日) 16:31:09 

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    素行不良だけじゃないからね。
    法に触れない限りは実際は関係ないよ。
    組織人として非常識で損害与えたなら
    契約期間が終了したとともに終了させる。
    一般社会でもそうでは?
    問題ある社員だけど売り上げをもたらしていたなら
    改善の機会は与えられる。
    そこで再三態度を改めないならば、人事の査定は落ちて事実上解雇にさせる。
    こいつの場合はチャンスを与えられてきて、
    恵まれていたのに蹴ってきた。
    他の子と違って、やる気が全然なくて
    アイドル仕事を馬鹿にしてるから、
    そもそも改善の余地は最初からなかった。
    辞めるのが遅いくらいだと思うけど。

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