「落選狙い」人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ

うちの会社で育休延長中が今2人いるけど(11月生まれと12月生まれ)、二人とも1歳時点で「保育園入れませんでしたー」て当然のように延長申請。
そしてこの4月に保育園入園済みなのにまだ復帰してないよ。行政ルールで、入園の翌月末までに復職しないと退園、てルールあるからギリギリの5月末に復帰するつもりらしい。
保育園入れないから延長してるはずなのに、入園できて慣らしも終わってさらに1ヶ月育休延長って、認める会社もどうかしてる。
数年前と違って今は近くの認可外も一年中空きだらけだから11月12月でも入れることも、延長狙いで意図的に減点申請できることも会社が把握してないんだよなー。