「落選狙い」人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ

2138コメント2024/05/06(月) 17:25

24. 匿名 2024/05/03(金) 14:52:03
>>14
いるけど
会社側は迷惑なんだよ

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1988. 匿名 2024/05/04(土) 13:08:34
>>24
逆に言うと、そんな暇な仕事は無くすか自動化するか派遣社員を雇った方がいい。普通は育休伸ばすと評価下がると思って焦るからね。

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