「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も
4689コメント2024/05/22(水) 12:00
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91. 匿名 2024/05/02(木) 15:29:48 [通報]
>>1
> SNSの投稿(投稿時間 午後9時すぎ)
「子持ち様の業務を巻き取ってたらこんな時間ですよ。子供を免罪符にすれば、何でも許されるんですかね?」
「子持ち様」を「新入社員(もしくは20代若手社員)様」に、「子供」を「少子化」に置き換えても文章成り立つな。
もう、特定の層を叩かせる風潮辞めた方がいい。+86
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3965. 匿名 2024/05/03(金) 14:03:57 [通報]
>>91返信
最近て大問題になる前にちっさいトラブルの芽みたいな
段階でワイドショーとかが取り上げるから
それを見てみんな同じ思考回路になって一々怒って
思考停止もして、逆にギスギスして息苦しい世の中
になってる。ワイドショーが最後まで問題解決に動いてくれるならいいけど、いつもフワッとしたコメントとか着地点で終わるからイラッとする。ニュース読んでるだけの人に何が解るのよっても思ってしまう。
それすらも、たかがワイドショーって思えばいいのかもだけど。悪い事象においてのメディアによる民衆の画一化はやめた方がいい。+3
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