「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

53. 匿名 2024/05/02(木) 15:24:36
>>44
その考え方ってPTAやらないとずるいからいつまでもなくならない理論と同じ

なら、みんな遅刻ぐらいで怒られないような柔軟な会社にしようってするべきでしょ

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4135. 匿名 2024/05/03(金) 14:43:55
>>53
スタッフの遅刻で開店が遅れても怒らないように客側も変わっていく必要があるよね

旅先のホテルとかでそうなっても怒らないように

多分日本人にはハードル高いと思うけど

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