「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

498. 匿名 2024/05/02(木) 16:51:23
子持ちの人が休んだり早退して、自分がフォローした分を
一時金なんかでなく継続して手当を支給してくれたら割りきれるかな

変わらない給料なのに
仕事が増えるから納得いかない

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