「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

329. 匿名 2024/05/02(木) 16:04:09
>>1
子供が理由で急な休みや早退はしょうがないと思う。だから出勤日を決める段階でいつもカバーしてる人が優先的に取れたらいいと思うけど、そういう時も子供を理由に自分を優先させるから嫌がられる

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