「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も
4689コメント2024/05/22(水) 12:00
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241. 匿名 2024/05/02(木) 15:50:22
>>3
正当化しないでください+111
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279. 匿名 2024/05/02(木) 15:55:01
>>241
専業主婦は叩かれ働く子持ちも叩かれる。そもそも子供が居るだけで叩かれる+106
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1063. 匿名 2024/05/02(木) 20:24:27
>>241
わたし子供いないけど、小児科で働いてたから仕方ないと思うよ
ほんと、子供さんてよく熱出るし、保育園もちょっとでも熱あればすぐ親を呼び出し
制服のままお子さん連れてクリニックに駆けつけるお母さん方見てるのでなんとも言えない
それとか、仕事休めないからと熱さまし飲ませて登園
結局熱上がりクリニックへ。子供もお母さんも可哀想だった。+89
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2882. 匿名 2024/05/03(金) 07:46:29
>>241
大抵はそういう時有休でしょ?正当ですが。+21
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2884. 匿名 2024/05/03(金) 07:47:02
>>241
子供が熱出して休むと不当なの?違うよね。+38
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3292. 匿名 2024/05/03(金) 09:55:55
>>241
じゃあ、どうすれば?+8
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3642. 匿名 2024/05/03(金) 11:44:16
>>241
正当化って言うか、避けられない現実なんだよね
じゃあ働くなよは違くて、どの人も子どもを持つ可能性があることを前提に働き方を社会が変えていくしかない
自分がそっち側になった時痛感するよ、あ無理やんこれって。+14
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