「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

180. 匿名 2024/05/02(木) 15:40:57
チームの人がお子さんの事情でよくお休みされる。それによって部署内にとても影響が出ることをよく分かり、いままだ子どもいないけど退職して独立したわ。
影響受けてき側だからこそ、"迷惑かける側"になりたくないと思った。

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