「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も
4689コメント2024/05/22(水) 12:00
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164. 匿名 2024/05/02(木) 15:39:15 [通報]
あんたら私の仕事カバーして当然でしょって態度の子持ちは論外だけど、
そもそも具合の悪い子どもの世話は親が最優先していいことだってこともわかろうや
病児保育を頼み切れないときだってあるでしょ
急に頼める親族がいないときだってあるでしょ
子どもほったらかしてでも仕事来いとでも言わんばかりの追い詰め方は虐待を生むよ+12
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404. 匿名 2024/05/02(木) 16:19:46 [通報]
>>164返信
急な休みでも極力迷惑を掛けないようにしてくれてたり、申し訳なさが出てたらなんとも思わない人が大半だと思うよ
やってもらうことが当たり前の傲慢な子持ちの人が叩かれてるんだよ+22
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1157. 匿名 2024/05/02(木) 20:48:17 [通報]
>>164返信
でも病気の子供の為に早く帰られたら、出たら誰かがフォローしなきゃいけなくなるよ?
その誰かは、自分の楽しみにしていたプライベートの用事や、病院の診療などやるべきことや、体を休める時間を削って他人のために残業するのが当然ってことかな。
なんて厚かましいんだ…+9
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