【2024年5月】メンタルに病がある人の雑談トピ

>>330
それなら多少リスクあるけど、毎日早退するか週一回休む
仕事は軽減させて貰う。或いは上司の了解得て出退勤だけする
更衣室出勤してずっと寝ていて時間になったら退勤して帰宅する

>>330
失業保険は診断書出てる場合は半年加入期間があればもらえるよ！正社なら傷病手当ても対象になるはず！正社の場合は簡単に解雇にはできないから、ちゃんと調べて傷病手当てを貰えるだけ貰った方が良いよ！
体調もあると思うから色々辛いと思うけど、東京ですか？東京都労働情報センターに電話して事情を話してどうすれば良いか相談に乗ってくれるから。東京じゃなければ県ごとにあるはずだから調べて相談してみてください。
辞める前に使えるものは使って、もらえるものはもらっておいたほうがいいからね。
休職できないのも本当なのかなぁ？会社は都合の悪いことは教えてくれないからね！そういうのも労働情報センターに聞けば教えてくれるから。自分で調べないと損しちゃうから、しんどいと思うけど相談してみてね。
体調お大事にね。無理せずしね。

>>330
会社側は正社員を病気を理由に解雇は出来ないんじゃないかな
少なくとも規定の期間を超える長期の休みじゃない限りは
自己都合の退職にしたくて圧力かけてるんだと思う
辞めるにしても不利な条件で辞めない方がいいよ