「一生下っ端でいたい」「私の2年目の給料より新卒のほうが高いというバグ」「後輩とかマジいらない」2年目に仕事を辞めたい人が急増のワケ

>>15
職種の違いとかもあるかもね。それかよっぽどできない人が期待のエースと比べてるか

>>15
話の腰折るようだけど、なんで他人の給料を知る機会があるんだろう？？

>>15
なぜこれマイナス？

とある超有名メーカーですが、ベテラン資格持ち現場高卒よりペーぺー大卒・大学院の方が給料高かったりするよ
しかも夜勤しない身体使わないとか、事務所と現場行ったり来たりで何してるか分からないとか
出張行けば手当がっぽりらしい
んで現場引っ掻き回し他に転勤したり上に戻ったり
ほんと理不尽
夜勤マックスやれば稼げるけど、そんなんいつまでも出来ないし50歳ちょいで関連工場とかに回される人かなり多い、夜勤ないとか基本給下がるとか酷い仕打ち
女性社員はやっぱり結婚とか子育てで離れる人は多い
これどうにかならないかな

>>15
ウクライナ問題とコロナ禍の物価高騰で、新人から◯年目まで基本給を上げた会社多い。
全社員一律増加じゃなくて◯年目までって。
◯年目以上の人は給料据え置きだから、必然的に◯−1年目社員より給料が低くなっちゃってる。
私の勤め先は10年目までが底上げされたけど、新人から給料upさせて2年目と逆転しちゃってる企業も以外とあるよ。
去年、一昨年のニュースでこの手の話題取り上げられてたよ