就活「オワハラ」が巧妙化 「後付け推薦状」要求も
47コメント2024/04/30(火) 20:16
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1. 匿名 2024/04/28(日) 22:47:13
これまでの推薦状は主に理工系の学校推薦選考に限られていた。5~6年前から見られるようになった「後付け」は、文系の総合職なども対象として「内定を辞退すると学校に迷惑がかかる」と思わせ、内定者を拘束しようとするものだ。
就職情報会社マイナビが2024年卒の学生に行った調査では、18.3%がオワハラを経験。最も多かったのは後付け推薦状を含む「教授や教員が署名した書類を提出するよう要請された」(5.7%)だった。+3
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10. 匿名 2024/04/28(日) 22:51:21
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昔は普通にあったことだけど今ではハラスメントになるのね+10
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41. 匿名 2024/04/29(月) 02:50:26
>>1
大学勤務だけど、最近のオワハラは本当に悪質で学生が気の毒だよ。
昔の教授推薦は、教授がイチオシの学生を推薦して、企業はほぼお断りできなかったけど、学生の辞退も許されなかった。
今の推薦書は、普通に学生がエントリーして企業が自由選考しておいて、内定の直前で「教授から推薦書もらってこい」って言うんだよ。それで学生の就活を縛りつけようとしてるの。
東証一部とかのまともな会社ではほとんどなくて、1.5流〜2流の会社で特にひどい。内定者逃げられまくりだからね。今の学生は4、5社は内定取るから、ほとんどの会社は内定辞退されるんだよ。辞退されたくなかったら後付け推薦よこせとか言わないほうがいいと思うけどね。+11
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企業が内定を出した学生に就職活動を終わらせるよう迫る「オワハラ」。