仕事出来なすぎる人と組んでる人

>>67
難度も上司に訴えてるのにその対応なら面談のときに「もう辞めます」でいいと思うよ
67さんが優しくて正義感のある人だから利用者や施設が回らなくなったときに罪悪感を持ってしまうと思うけど、そんな必要ない
上司なんて67さんが我慢すれば全て丸く収まるとしか思ってないよ
だって現状67さんの善意に甘えてこうなってるんだもの
面談のときに「近いうちに改善します」とか言ってのらりくらり交わそうとしてくるだろうけど、その【改善】される期限を明確に決めてもらってそのときまでに待遇改善してもらえないならきっぱり辞めちゃっていいと思う
私も同じ状況だったから気持ちすごくわかるよ
自分が頑張って状況を維持もしくは変えようとしてるところにタダ乗りしてラクしようとしてくる人とか、上っ面の感謝の言葉だけで済まそうとしてくる人とか
そういう人の言いなりになる必要ないよ