「仕事できない」と言われていた人、本当にそうでしたか？

>>1
上司の主観の偏りと、指導下手は
多いにあると思う。仕事出来る人ほど上司に嫌われて不遇な事になるのも少なく無いと思うよね。
優秀な上司に優秀な部下は最強だけどこの組み合わせは中々少ない。こういう人達は何を目標目的にしてるかが一致してて明確。
後は、本当に仕事に対する意欲や姿勢が足りないのは、本人でしかないよね。
要領が悪くても指導次第とその人の姿勢で慣れてくればどうにか形になるし。
この場合は両方揃ってないと厳しいよね。