内部通報やコンプライアンス室に連絡した事ありますか？

>>1
過去2回通報。それぞれ別の会社で管理職を訴えました。

>・通報手段（電話もしくはメール等）
1回目:別の管理職に口頭で通報(問題のある管理職には多数の人から苦情があったが訴えたのは私が初)
2回目:メールとオンラインミーティング

>・こちらは匿名か名乗ったか
>（匿名の場合、その後特定されるような事がなかったか）
1回目:名乗りあり
2回目:名乗りあり
特定の誰かを訴える場合、通報者がわかったほうが、その後詳細なやり取りができたり、通報者の周りにも聞き込みをしてくれたり、具体的な調査ができる。
誰が訴えたか調査に協力したかなどの秘密は保持されるはず。
被通報者により通報者の私が特定されることはありませんでした。
通報者の特定や報復はやっちゃダメだと会社が指示してるはず。

但しある有名大企業で元同僚が通報者になったケースでは、通報を受ける窓口部門が腐ってて、名乗り通報した側の同僚が逆に拠点異動させられる仕返しを受けた(被通報者が人事権持ってた)。

>・コンプライアンス担当者の対応
1回目:ちゃんとやってくれた。周りにも聞き取り調査などしたはず。
2回目:今時のコンプラ対応。周りへの聞き取り、綿密なやり取りなど、凄くきちんと対応してくれた。

>・相談内容に対しての会社の対応
1回目:被通報者の異動処分。私の勝ち。
2回目:被通報者への懲戒処分。私の勝ち。

>・通報して良かった・失敗した点
1回目:失敗はなし。
2回目:失敗はなし。
ただし、2回とも最悪自分がクビになる覚悟はしたが、技術職なので転職できる自信があった。

参考になれば。