あなたの職場の新人さん

>>40
言葉が出ない

>>40
とんでもない奴がいるんですね！
使用期間があってよかった…

>>40
旦那の又聞きなら
話半分だわw

>>40
そこまではいないけど、権利を主張するのが早すぎな人が多い印象。
まずは一周仕事覚えてからでもよくない？と思う

>>40
試用期間で切れて良かったね。本当に良かった。

>>40
どんどん淘汰させてきゃいいんだ

>>40
そこまで癖強い人だと面接の時点で何かしら違和感はありそうだけど

>>40です

皆さんありがとうございますと旦那より

今は相手がパワハラと言ったらパワハラになるのでみんな細心の注意をはらって接してたと言ってました
彼女の有無や出身大学なんかの話には触れず、無難な話題であろう好きな食べ物や趣味を聞いても無視される始末だったとぼやいてて
それなのにここまで自己主張するとなれば人間性に問題があると言わざるを得ないというのが本音のようで

面接では前職が電話での問い合わせを主にやっていたので何に対しても瞬時に柔軟に対応できるのが強みとアピールしていたらしい

本人は試用期間で切られるとは夢にも思ってない様子とのこと
扶養内時短パートさんよりも責任もない緩い業務の書類整理がお気に入りらしく、イキイキしながらそれしかやらないそうです
給料泥棒と怒ってる人もいるようです
手が空いても何かやることはないかと周りに聞くこともせず黙って席でボーっとしてると

面接を担当した人事の人はなんか責任感じてるみたいだし、旦那も私にこれって発達？性格なの？と聞いてくるし相当な人間なんだと推察してる

>>40
実力ないのに
根拠のない自信だけはあるんだよな…

まあ、仕事の選り好みするなんて
実力以前の問題だけどね…

>>40
この間ホームセンターで同じようなやり取りしている新人っぽいメガネ男子君とベテランっぽい主婦パートさん見たな。何をどう言っても自分の意見ワガママ息子をなんとか機嫌取りしよう頑張るお母さんみたいなやり取りだった。

>>40
元パート先の新人（男性・大学生）も似たような性格してて本当に困った。
その新人は掛け持ちバイトしてて「掛け持ちのバイト先で使える人がいなくて〜社員も使えないんすよw」「僕がリーダーやってて皆にアレコレ指示しないと回らないんで〜」とか言ってたけど自分は仕事しない。
仕事振ったら「こんなん男がやる仕事じゃないですよ」とブツブツ文句。
発注ミスったら責任転嫁、勤務1時間前に病欠の連絡してきてお礼の言葉なし、自分のミスを謝罪せずお客様に注意されたのをケンカ腰のクレーマー扱い。
私や優しいベテランのバイトやパートさんに「仕事ができない」「これじゃ他の職場でも仕事できませんよ」とかマウント。
それぞれ上司に相談して注意してもらったけど「上司にコソコソ悪口言わないで直接言ってくれません？」と反省無し。
ベテラン勢はコイツの傍若無人さに疲れて退職しました。

>>40
こんなの相手にして指導するの、
考えただけで胃が痛くなる…

>>40
マジで病気？障害？かもね。
怒られたわけでもないのに怒鳴るって、一瞬の感情で行動する幼児じゃん。
てかみんな雑談振るなんて優しいね。
人間的に好きになれない人には業務以外の話はしたくないわ。

>>40
そんな人本当にいるんだ。試用期間でクビよりも今クビにした方が良いともう