【相談】バックレたバイト先の給料未払いについて

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一応、労働基準監督署に電話相談してみたら？
匿名で相談できるし電話口に出た人によって親切さも違うから、２〜３回電話して相談してみるといいよ。

契約書にサインする前に仕事内容や仕事時間などを書いてる「雇用条件」みたいな用紙なりメールなりを先方から貰ってるはずなんだけど、先方が口頭で何と言ってても、そこに書かれてある条件が全てになるから、取り敢えずは雇用条件書いてることと、実際の業務に違いがあるか確認して。

そこにもし違いがあれば、先方の契約違反になる。または、雇用条件すら提示されてないなら、それも違法。実際にそういう悪い会社も少なくないみたいだから、それを労基の人にも相談するといいよ。アドバイスくれたり、もしかしたら間に入って交渉してくれるかも。

次からは契約する前に、その用紙に書かれてることに納得できるかしっかり確認してから契約書にサインすることなど、今回のようなトラブルを回避するために次の面接時や採用前に確認すべきことなども教えてもらえるよ。