冠婚葬祭で休めますか?
191コメント2024/04/25(木) 23:00
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66. 匿名 2024/04/24(水) 21:15:32
販売やサービス系で有給取ってる人周りにはいなかったなぁ
ほぼ最小人数だったから
もちろん権利だから強硬することは出来るけど、その後もその会社にいるんなら
あまり波風は立てないのが吉かも+1
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79. 匿名 2024/04/24(水) 21:22:49
>>66
正社員でサービス系だった時、毎月3〜5日希望出しても通るから有給使う機会がなかった。従業員同士で被らないようにすればOK。だだ繰越に限度があるから適当な日を有給扱いで消化してた。+0
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