“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

2554コメント2024/04/24(水) 09:35

22. 匿名 2024/04/19(金) 01:00:22
子持ちじゃなくても派遣から正社員になるのって容易くはないと思う

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888. 匿名 2024/04/19(金) 13:48:27
>>22
しかしガル民は常に正社員になったらで片付ける

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1901. 匿名 2024/04/19(金) 20:48:15
>>22
よほど派遣先の企業にとって使える人材でもない限りは難しいよね、たぶん
元々の募集要項から変わってたりもしそうだし

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1916. 匿名 2024/04/19(金) 20:55:50
>>22
有能で現場では重宝されていたとしても
会社が派遣から正社員という雇用方針はとらない場合もあるよね。

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1936. 匿名 2024/04/19(金) 21:05:48
>>22
コロナ前より特に今って正社員が狭き門
大手企業が事務職を募集してる！ラッキー！と思ったら工場で製造目的だった

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1953. 匿名 2024/04/19(金) 21:13:54
>>22
中小企業なら可能性ある
けど、中小だと時短とかフレックスとかの制度がない場合も多いからこの記事の人が望むような働き方はできないかもしれない。

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2000. 匿名 2024/04/19(金) 21:27:25
>>22
派遣から正社員になるより、「正社員登用制度あり」という会社の契約社員になって正社員を目指す方が確率高そう。
まあ、正社員になんかするつもりはさらさら無い会社も多いけど。

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