“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

>>204
まさに、そういう仕事してる。
発注先にもフルリモート前提で契約して、
２次請け３次請けは中小企業だよ。

ただね、サボってて何も出来てない会社もあって
契約した成果物がこのままだと無理ってなったら
その会社の人は全員出社して頑張ったりする。

ただ単に時短で淡々と事務して正社員は厳しいと思う。
そういう仕事は派遣さんに頼む

>>204
横だけど、ITでうちもハイブリッド。(出社したい人はする、リモートがいい人は続ける、月に1回はチームみんなで出社)
ITは(会社にもよるけど)リモートがなくなることはないだろうね。
そもそもコロナ前から徐々に取り入れてたし

>>204
やっぱりIT系でしたか！
子育てしてる人にはフルリモート有り難いですよね。
うちは教育関係なのでフルリモートは無理で、一部の部署でリモートしていたら他部署から「ずるい」と言われて完全出社になってしまいました。
フルリモートできる業種羨ましいけれど、全員がその職業希望したら他の職業やる人がいなくなるしなぁ。
医療関係やインフラもフルリモートなんて無理ですしね。