“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

2554コメント2024/04/24(水) 09:35

183. 匿名 2024/04/19(金) 06:25:25
>>175
出産や育児理由の解雇は育休法で禁止だけど、病気や介護は一定期間以上勤務してなくて今後も勤務見込み立たない場合は、雇用側から解雇してOK。

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187. 匿名 2024/04/19(金) 06:33:48
>>183
育休法も廃止して欲しいわ｡そう思うくらい､子持ち女の態度がでかい｡まだ子どもが小さいから､もう少し育休が欲しいね～｡子どもは社会の宝だし～とか子持ち女同士で舐めたことを言ってる｡

4件の返信

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