“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

2554コメント2024/04/24(水) 09:35

101. 匿名 2024/04/19(金) 02:49:57
>>1
・20代で子ども４歳と２歳

何歳かは知らないけど、大卒の29歳だとして、４歳と２歳の子持ちなら、
実質ほぼ22〜25歳までしか働いていないよね？
29歳以下なら、もっと職歴短い。
その経歴で時短勤務できて、テレワークできて、子育てに理解のある職場に転職したいって、
いくらなんでも高望みしすぎ。

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155. 匿名 2024/04/19(金) 06:04:29
>>101
厚かましくてびっくりしたわ

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190. 匿名 2024/04/19(金) 06:41:18
>>101
Ayaさんに関して「そもそも子どもができてから、派遣の面接に進む確率が減った」という記載がある。そもそも正社員で働いたことがない人が、出産後にいきなり時短正社員になろうとしてるとしか思えない。
数年に1回、失業手当もらって長期お休みする方がお得と言って、最初から派遣選ぶ若い子っているよね？友人が復職後に派遣やってるけど、そういう子は結構いると言ってた。

1件の返信

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801. 匿名 2024/04/19(金) 13:05:37
>>101
ホンマそれ
低レベルのくせに高レベルの待遇を求めてるっていう
すごい面の皮厚い、、

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1600. 匿名 2024/04/19(金) 19:10:50
>>101
正社員で入社できたとしても最初から時短とかは使えるの？
ある程度の年数働かないのダメじゃなかったっけ？

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