「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと
765コメント2024/05/14(火) 04:47
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89. 匿名 2024/04/17(水) 02:48:49
>>62
そうね
妊娠出産産後すぐの育児くらいならしょうがないと独身も思えるんだけどね
保育園送迎や病児引き取りは、父親がやるように義務化したらいいのよ
子持ち男性様だけがリスク負わずに不平等という目線からも逃げてるなんておかしいわよね
共働き当然の時代なんだから、妊娠出産で女がキャリア犠牲にするのと同様、男も育児でキャリア犠牲にしなくちゃね
で、独身の老後はしっかり子持ちの倍額以上お金とるようにしなくちゃ
他人の産み育てた子供に支えてもらおうなんておかしい話だしね+16
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96. 匿名 2024/04/17(水) 02:54:24
>>89
独身の老後はしっかり子持ちの倍額以上お金とるようにしなくちゃ
何どさくさに紛れて意味不明なこと言ってんの+73
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101. 匿名 2024/04/17(水) 02:57:49
>>89
病児でも預けられるように病児保育併設義務化の方がいいと思う+3
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127. 匿名 2024/04/17(水) 03:44:25
>>89
そうだね。ついでに子持ちから取るお金は、子供を何人産んだか、その子供はどれくらい社会に貢献出来る大人に育ったかでも差を付けないといけないね。+35
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