「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>36
再就職枠を作ることを企業に義務化させ
指名解雇してでも枠を作らせて
有能な人が確実に戻れる制度も義務化すれば簡単にできるよ

日本は指名解雇がほぼ不可能で
希望退職というアホな制度で
有能者に熨斗をつけてライバル社に送り出すということをやって
競争力を落としているのだから
指名解雇制度を解禁しなきゃ