「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

課長が産休育休して降格減給なしってやっぱりおかしいわ。数ヶ月数年現場から離れて戻ってきて課長のままでいられるように国がした訳だけど、現場の周りの図々しいという感情は極自然に起きるでしょうね。今現役の40代50代はキャリアを捨てたくないなら出産子育てを捨てたのにね。ポジションに関わらず管理職でも平でもキャリアを維持させるって厚かましい。子持ちは子持ち同士で支え合えば？お互い様にならない人からしたら、子持ちの子育て理由の仕事調整に協力するかどうかはあくまで善意の上でしょ？強制される上にインセンティブが無いって、ここでは不満や自己嫌悪という表現で留めているけど、ぶっちゃけ憎悪と憤怒から◯意まで抱き兼ねないのにねー性善説で他人に依存する人ってお人好しだよねw