「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

昔の職場で、女3人のチームで1つの業務を担当してた。
リーダーからあからさまなパワハラを受けててとても辛くて、辞めようかと思ってることをもう1人の同僚に相談したら「もったいないよ！頑張ろうよ！」と必死で止められた。
結局限界が来て辞めたんだけど、後にその同僚は第二子を妊娠してたことが発覚。そっか、私が辞めたらあなたの業務をカバーできなくなるから必死で止めるよね…と複雑な気持ちになった。もちろん、そんなギリギリの人員で回してる会社が悪いんだけど。