「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

765コメント2024/05/14(火) 04:47

327. 匿名 2024/04/17(水) 09:26:04
>>1
社員同士ならまだ良いじゃん。正社員の産休、育休、時短のフォローはすべて非正規だよ。あ、最近では介護休暇もね。
通常の（正社員と同じ）非正規仕事プラスそれらのフォローだよ。

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