「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>291
私も産休代替の派遣で入って、そのままポジションを奪い取って最終的には正社員になった。その人、凄く怒ってたけど、感謝もお礼もない能力の低い人だった。
でも、20年近く前の話だから、会社の規則も緩くて、そういうことができたんだろうと思う。

今は後から部署に入った女性が産休育休とって、私がサポートに入ってたけど、その人を異動とかさせてない（今は国から育休のサポート強化の指示が入ってるらしい）。
サポートの派遣の人もいなく、その人のせいで業務が二倍になって、私のミスが増えて罰則を私が受ける状態になって、本当に辛かった。

その人も全然感謝もお礼もしてこないし、平気で長期間休んでたけど、上司が独身の厳しい女性になってから、旦那さんにも子供が病気の時は面倒見させるようになって、あまり休まなくなった。今はサポートの派遣の人も入れてくれているので、仕事量も大変ではないのに、上司が怖いと休まないのも強かで怖い。