「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>215
結婚しても子持ちになるかわからない、そもそも結婚するかもわからないってなったら子持ちをフォローする事なんて損しかない。
どうせ仕事が増えるなら最初からいなくて良い。

>>215
そうだね、確かに身内の介護でいつかはこちらも休みを取らなくてはならない日が来るかもしれない
ただ、周りを見て圧倒的に多いのは、やっぱりお子さん関連で休む人なんだよ
今まで働いてきて、特に誰かの介護をしている人ってほとんどいなかった
今の時代、高齢者も結構元気だし、そうそうみんな介護が必要にはならない
親の介護が必要な時は、自分ももう定年だったりするし
しかも子供を産む予定がなければ、自分が子供のことで休むことはない
いつかくる「かも」しれない介護とか、不確定な未来を引き合いにだされて、お互い様精神でお子さんいる人の尻拭いばっかりさせられるのは嫌だな