「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

前職の外資系企業は女性の年齢も高く、且つ独身者の方が多く、さらには女性の管理職を増やそうみたいな取り組みがあった。そんなこともあって数少ない子持ち女性は圧倒的に煙たがれていて子供の学校や体調の都合とかで急遽在宅に切り替えたりするとあまり理解を示す同僚女性はいなかったな。けどぶっちゃけ同じ待遇なのに「子供が」って理由で業務の負担が誰かにのしかかったりってのは傍から見てて不満に思って当然に感じた