「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

765コメント2024/05/14(火) 04:47

160. 匿名 2024/04/17(水) 06:29:25
>>1
時短が終わるまでは代理上司を立てて時短上司は一旦皆と共にヒラに戻して欲しい
で、時短勤務期間が終わった時、その代理上司と元々上司だった復帰する人を比べて有能だった方を上司に据える
この職場の主役は子どもを育てている私、周りはその引き立て役、みたいな態度の人がたまにいて辟易とする

+52

-1

291. 匿名 2024/04/17(水) 08:53:30
>>160
そうなんだよね、産休、育休明けでも元のポジションに戻すという理想論はやめたほうが良い
私は産休育休代理で入ったポジションをそのまま奪い取りました
休んでた間、私の方が優秀だと周りも上司も気づいて、育休明けに戻って来た方を、元の私のポジションとスイッチしたんです
そしたら泣きながら嫌だと大騒ぎされて、私は悪者扱いされました

1件の返信

+58

-1

関連キーワード